En cualquier
caso el comité convocó una asamblea extraordinaria y los trabajadores aprobaron
a mano alzada solicitar la dimisión de la dirección de la Consejería
La 'Democracia' que soporta el Sistema, excluye la participación directa
de las y los trabajadores en la toma de decisiones sobre los asuntos que les
afectan, a ellos y a las y los usuarios
Personal de seguridad del Hospital Universitario
de Canarias (HUC), a instancias de la Gerencia del mismo, evitó que el comité
de empresa de Intersindical Canaria (IC) en el centro llevara a cabo un
referéndum sobre los recortes sanitarios, en el que los trabajadores podían
además opinar sobre el cese de la consejera de Sanidad, Brígida Mendoza, y su
equipo directivo...
Según explicaron fuentes del HUC, aunque en
principio se les había concedido el permiso para celebrar el referéndum, y se
les había reservado un espacio para llevarlo a cabo, el sindicato “cambió el
contenido de las preguntas que iba a realizar y pretendía hacer la cuestación
en un lugar distinto al asignado”. Por eso, el jueves se comunicó a IC que no
podría celebrar dicho referéndum, o que éste tendría que hacerse fuera del
hospital.
En la orilla opuesta, desde Intersindical Canaria
tildaron de “incalificable” el desalojo, que según el sindicato “marca un antes
y un después en el actual conflicto sanitario”, ya que la Administración “ha
enseñado su autoritario rostro al impedir mediante la fuerza el libre ejercicio
de opinión, tanto más grave cuando el convenio reconoce el derecho de los
trabajadores a realizar tres referendos al año”.
Así, el comité de empresa presentó una denuncia en
los juzgados de La Laguna contra la dirección del HUC y la Consejería, por lo
que estiman una “vulneración de derechos fundamentales”.
* FUENTE:
J. L. CÁMARA (D/A)