PRÁCTICA ANTISINDICAL
DE LA EMPRESA ATLÁNTICA HANDLING S.L.U
La empresa ATLÁNTICA HANDLING S.L.U, filial del GRUPO
BINTER CANARIAS y encargada de
prestar asistencia en tierra en los aeropuertos canarios, viene practicando una
reiterada práctica antisindical consistente en proceder al despido sistemático
de los trabajadores y trabajadoras que han sido candidatos en las elecciones
sindicales o que han ejercido efectivamente tal condición de representación
legal de los trabajadores.
La estrategia empresarial diseñada consiste en
esperar que transcurra el plazo de garantía legal una vez expirado el mandato
electoral para, con base en cualquier incidencia ordinaria en el desarrollo de
la actividad laboral proceder al despido disciplinario o por causas objetivas
del trabajador afectado para, en diversas ocasiones, terminar reconociendo la
improcedencia del despido y hacer uso de la opción empresarial por la
indemnización y extinción del contrato.
En el sentido indicado en el párrafo anterior, la
empresa ha despedido durante la duración del mandato electoral (2006-2010) a 22
Representantes de los Trabajadores de un total de
La práctica empresarial descrita en el hecho
anterior, se ha desencadenado de nuevo recientemente con el despido de D.
Domingo Rizo Navarro.
Asimismo, el comportamiento empresarial de despido y
sanciones da cobertura y ampara actuaciones de insultos y amenazas a los
Representantes de los trabajadores y a sus familias. Tal hecho ha sido
reiteradamente denunciado a la empresa sin que esta haya adoptado ninguna medida
tendente a investigar y averiguar la realidad de las denuncias y, en todo caso,
a procurar el control y vigilancia sobre tales comportamientos antisindicales en
garantía de los derechos básicos de los trabajadores sobre el respeto a
dignidad personal y a la seguridad en el trabajo.
Se desarrollará, inicialmente, durante el periodo
indicado a continuación entre el 8 de septiembre y el 1 de noviembre de 2011,
salvo acuerdo previo y, en su caso, la decisión que se adopte a partir de la
indicada fecha.
En concreto, la huelga se convoca para los días y
horas que se indican a continuación: Los días 8, 9, 16 y 26 de septiembre de
2011, los días 7, 12, 16 y 28 de octubre de 2011
y el 1 de
noviembre de 2011. Las jornadas de huelga se desarrollaran en horario de 06:45 a
10:00 horas y de 15:15: a 19:15 horas.
P E T I C I O N E S:
Primero.- Cese en el comportamiento antisindical de
despido sistemático de los trabajadores y trabajadoras que hayan sido
candidatos o representantes legales de los trabajadores una vez que hayan
cumplido el periodo de garantía previsto legalmente.
Como concreción de tal compromiso, se solicita que
la empresa readmita en su puesto de trabajo a D. Domingo Rizo Navarro.
Segundo.- Que la empresa abra un proceso informativo
sobre las denuncias deducidas por los trabajadores sobre la práctica de
insultos y amenazas, con la participación de la representación de los
trabajadores, con el compromiso de alcanzar una conclusión en el plazo máximo
de 15 días.
En todo caso, dada la situación de conflicto
existente, adopte medidas que garanticen el trato digno a los trabajadores y la
garantía de su integridad personal.
“NO PEDIMOS DINERO, PEDIMOS TRATO DIGNO”