Masculinidad/Feminidad
en la Sociedad Canaria:
La importancia del "Yo" frente al
cambio
Jorge
Ancor Dorta
Alguna lectora se ha ofendido por uno de
mis recientes artículos y me ha tachado de machista. Geert
Hofstede desarrolló un modelo de 5 dimensiones
culturales para clasificar a las sociedades. Esas 5 dimensiones son:
- Power Distance Index
(PDI): El índice de distancia al poder y se refiere al grado de
aceptación en los miembros menos poderosos de una cultura, de las diferencias
de poder o la desigualdad. El PDI será mayor en la medida en que dichas
diferencias en estructuras sociales o jerárquicas (como empresas, instituciones
o familias) sean más marcadas y generalmente aceptadas. En países con bajo PDI,
los subordinados criticarán las decisiones de aquellos en el poder. En
países con alto PDI el subordinado acepta relaciones autocráticas y
paternalistas.
- Individualismo (IDV): contrapuesto al colectivismo. El IDV define el nivel en
que los individuos se integran en grupos. En sociedades individualistas el
énfasis esta puesto en los logros personales y los derechos individuales.
Se espera que cada uno se resuelva sus propios problemas y eligen sus
propias afiliaciones. En contraste, en sociedades colectivas, los individuos
actúan predominantemente como miembros de un grupo u organización. Las familias
son amplias y extendidas, se agrupan en clanes familiares, que son usados como
protección a cambio de lealtad in cuestionada.
- Masculinity (MAS): Este indicador define la
tendencia de una cultura hacia patrones de conducta de una mayor masculinidad
o femineidad. El estudio de Hofstede revelaba que los
valores femeninos eran más parecidos entre diferentes culturas que los valores
masculinos. Las sociedades masculinas eran más asertivas y competitivas
frente a las femeninas, generalmente más modestas y empáticas. En las sociedades
masculinas hay una mayor brecha en cuanto a los valores masculinos y femeninos,
y las mujeres tienden a ser más competitivas y asertivas. Los valores
masculinos son competitividad, asertividad, materialismo, ambición y poder,
mientras que los valores femeninos enfatizan la calidad de vida y los valores
relacionales.
- Uncertainty Avoidance
Index (UAI): El UAI trata de la aceptación de la sociedad de la incertidumbre y la ambigüedad frente a
una verdad absoluta. Según Hofstede, un país con alto
UAI tratará de evitar riesgos, situaciones desestructuradas, o que se salgan de
lo habitual. Dichos países son más emocionales, suelen reforzar la
seguridad con leyes estrictas, y a un nivel filosófico y religioso, creen
en una verdad absoluta. Tratan de minimizar la ocurrencia de circunstancias
inusuales y proceden con cambios cuidadosos, paso a paso, planificando e
implementando reglas, leyes y regulaciones. Tienen una alta resistencia al
cambio y son sociedades estancadas. En contraste, los países con bajo
UAI suelen ser aceptar situaciones no estructuradas y se sienten cómodos en
entornos cambiantes. Tratan de tener tan pocas leyes como sea posible, son mas pragmáticos, mas tolerantes al cambio y mas
relativistas
- Long Term Orientation (LTO): Las sociedades orientadas al largo
plazo le dan mucho más valor al futuro y son sociedades dinámicas. Fomentan
valores pragmáticos orientados hacia recompensas, incluyendo perseverancia,
ahorro y capacidad de adaptación al cambio. Las sociedades orientadas al corto
plazo se promueven valores relativos al pasado, el tradicionalismo, las
relaciones sociales, la imagen pública, la diplomacia o el tacto en el trato.
Son sociedades estáticas.
Si comparamos los valores de España y la
media europea, vemos que los españoles aceptan mas distancia al poder, son
menos individualistas, menos masculinos y más reticentes al riesgo que los
países europeos.
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Si nos comparamos con Italia, vemos que
somos mucho menos individualistas y menos masculinos que los Italianos |
Si
lo comparamos a España con los países anglosajones vemos que estos últimos son
más individualistas, más masculinos, más tolerantes al riesgo y aceptan menos
actitudes autocráticas y paternalistas que los españoles.
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Si lo comparamos a España con los países
germanos vemos que estos últimos son mas individualistas, mas masculinos, mas
tolerantes al riesgo y aceptan menos actitudes autocráticas y paternalistas
que los españoles, y al igual que los anglosajones, algo mas orientados al
largo plazo. |
Si comparamos España con los países asiáticos y países emergentes vemos que
estos tienen una mayor tolerancia al riesgo y están más orientados al largo
plazo.
¿Y
como se compararía Canarias a España? pues yo creo, sin riesgo de equivocarme
mucho, que aceptamos mas autocracia y paternalismo en el índice PDI, somos
todavía menos individualistas, menos masculinos, menos proclives al riesgo y
menos orientados al largo plazo.
Si
ya sabemos el mal que padecemos, también sabremos que es lo que tenemos que
potenciar para que se produzca un cambio en esta sociedad, es decir fomentar el
individualismo y la responsabilidad sobre los propios actos, no permitir
actitudes paternalistas y autocráticas, fomentar mas los valores masculinos en
esta sociedad, reducir la resistencia al cambio y aumentar la tolerancia al
riesgo e incrementar la orientación al largo plazo.
¿Es esto lo que se está haciendo desde las administraciones públicas o todo lo
contrario? Yo creo que todo lo contrario, el colonialismo mental va
encaminado al debilitamiento del "Yo", sin autoestima, sin un
"Yo" fuerte de todos y cada uno de nosotros no hay liderazgo en la sociedad.
Sin liderazgo no hay cambio, y sin cambio se mantiene el status quo que es lo
que busca la administración colonial.
Fuente y gráficos: menceymacro.blogspot.com